Interview Tips | Opportunity Staffing

Los 5 principales atributos que buscan los empleadores en un currículum universitario.

Habilidades para resolver problemas
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades de comunicación (escrita y verbal)
Habilidades de liderazgo.
Fuerte ética de trabajo.

Las empresas piensan en los primeros 90 días como un período de "prueba" para sus nuevos empleados para ver si lo lograrán en la empresa.

“Esta es la cantidad de tiempo que los estudiantes necesitan para aprender la cultura de la empresa y su trabajo. Estar preparados para lo que sucederá mientras estén en la universidad los ayudará a construir su marca y reputación, y a tener un comienzo exitoso”.

Aquí hay algunos consejos útiles para prepararse para una entrevista.

Practica entrevistas simuladas.

Una cosa es saber cómo responder preguntas básicas de una entrevista de trabajo. Hasta que verbalizas las respuestas, realmente no sabes lo que dirás.

Haz tu investigación.

Visite el sitio web de una empresa. Conozca su misión y valores. Demostrar que has hecho tu trabajo expresa un interés genuino en trabajar con la empresa.

Dale la vuelta a la entrevista. Hacer preguntas sobre el puesto que está solicitando.

¿Cuáles son los desafíos que la mayoría de las personas enfrentan en este puesto?
¿Qué tipo de capacitación o incorporación es típica para este puesto?
¿Cuál es mi tiempo de aceleración antes de que se espere que comience a alcanzar las metas?

Pequeñas cosas que hacen un gran impacto.

Viste la parte.
Practique conducir hasta el lugar de la entrevista. Llega temprano.
Lleva dos copias de tu currículum.
Ofrezca un firme apretón de manos.
Agradézcales por su tiempo.